1月8日上午，2021年工作述職考核會議在公司會議室召開，公司高管、中層副職以上人員參加。會議由副董事長魏奉生同志主持。

會上，各部門負責人分別匯報了2021年的各項工作完成情況及2022年的工作計劃和建議。

總經理牟靈磊同志作了《2021年工作報告》，報告從疫情防控、黨建引領、作風建設年、生產經營、轉型升級、重點工程服務、建章立制、人才培養、職工保障、資產盤活和投資管理等十個方面，對2021年工作進行全面詳盡的回顧和總結，同時指出了發展中存在的問題。在總結成績、分析問題的基礎上，進一步對2022年各項重點工作進行了全面部署：高度重視質量安全管理、高度重視全年任務目標實現、高度重視內部管理工作、高度重視資料規范、高度重視清欠、高度重視企業轉型升級、高度重視學習培訓、高度重視企業誠信、高度重視人才培養、高度重視活動開展，推動公司各項工作再上新臺階。

董事長曹金采同志在認真聽取各部門的匯報后，做總結發言。首先對2021年的工作成績給予了充分肯定，并指出過去一年，每一個數字和證照，每一份合同和報告，每一張收據和文件，每一次活動和會議，每一條意見和建議，都凝聚著大家的心血和智慧。同時對2022工作提出了新的要求和期望：一是聚焦作風建設，抓好黨建引領；二是聚焦任務目標，抓好經營生產；三是聚焦全程服務，抓好轉型升級；四是聚焦質量安全，抓好管理規范；五是聚焦培訓培養，抓好團隊構建；六是聚焦資金清欠，抓好資產盤活；七是聚焦數字信息，抓好辦公現代；八是聚焦權益保障，抓好制度完善。

2022年，我們喜迎新的歷史坐標——中國共產黨第二個百年征程蓄勢待發，“十四五”規劃實施逐漸深入，黨的二十大也將隆重召開。新的一年，我們將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實十九屆六中全會精神，以“規范、創新、務實、包容、共享”為企業發展理念，以“規范管理、協調發展、穩中求進、共建共享”為工作思路，以黨建工作為引領，以作風建設年為總抓手，全力推進全過程工程咨詢服務和企業信息化建設，壓緊壓實安全質量責任，加大人才引進和培養力度，強化誠信意識和品牌意識，增進管理和服務，提升素質和形象，維護職工權益，確保全員身心健康。履職盡責，擔當有為，努力做到穩中求進、穩中有升，推動企業高質量發展。以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上，所有與會人員對中層副職以上人員2021年工作進行了綜合考評。