7月17日上午，2021年上半年工作述職考核會議在公司中層會議室召開，公司高管、中層副職以上人員參加。會議由副董事長魏奉生同志主持。

   會上，各部門負責人分別匯報了2021年上半年的各項工作完成情況及下半年的工作計劃和建議。

   總經理牟靈磊同志作了《2021年上半年工作報告》，報告從疫情防控、黨建引領工作、作風建設年活動、生產經營工作開展、轉型升級、重點工程服務、建章立制、人才培養、職工保障、資產盤活和投資管理等十個方面，對2021年上半年工作進行全面詳盡的回顧和總結，同時指出了發展中存在的問題。在總結成績、分析問題的基礎上，進一步對2021年下半年各項重點工作進行了全面部署：聚焦質量安全管理；聚焦全年任務目標實現；聚焦作風建設；聚焦資料規范；聚焦資金收取、清欠；聚焦企業轉型升級；聚焦學習培訓；聚焦三體系認證；聚焦人才培養；聚焦活動開展，推動公司各項工作再上新臺階。

   董事長曹金采同志在認真聽取各部門的匯報后，做總結發言。首先對2021年上半年的工作成績給予了充分肯定，同時圍繞五個方面對下半年工作提出了新的要求和期望：一是質量安全壓緊壓實；二是各項活動扎實推進；三是資金收取用心用力；四是改革創新持續深入；五是風險意識不斷增強。

   會上，所有與會人員對中層副職以上人員上半年的工作進行了綜合考評。 

   百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌新。2021年下半年公司繼續深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻學習領會習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話精神，以“規范管理、創新發展、與時俱進、共建共享”為總體工作思路，以“黨建工作”為引領，以“作風建設年”為總抓手，認清形勢，真抓實干、團結協作，務實奮進，以飽滿的熱情，高度的責任感，為全面完成2021年度任務和目標，為公司的發展壯大努力奮斗。